科技迅猛发展，人类处于信息化、大数据时代，在享受生活便利的同时，信息已经逐渐走向开放化。信用已经慢慢成为每一个人比身份证更重要的东西，成为比钱都更值钱的财富！ 你会发现，越来越多的行业，将会因为信用而回归本质。

尽管如此，但近些年来社会诚信缺失依然是不少，部分公职人员因为个人失信继而引发群众降低了对政府的信任度，政府担负着引导、示范、监督和管理社会信用的职责，由此决定了政府诚信是社会信用体系建立和维护的必要条件，是社会信用的“定盘星”，而工作人员又是工作的执行者。作为其中小分子的个人工作作风与政府诚信建设密不可分。它不仅影响了所在行业，更是影响了政府的形象， 为了能更加牢固持久地树立党和政府的威信，政府公职人员的诚信行为显得尤为重要，为此作出以下建议：

一、大力弘扬诚信文化。将诚信文化建设摆在突出位置，大力普及信用知识，将诚信教育贯穿公民道德建设和精神文明创建全过程。弘扬中华民族诚实守信的传统文化和现代市场经济的契约精神，形成崇尚诚信、践行诚信的社会风尚。营造“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围。

二、广泛开展诚信宣传。结合重要时间节点和法定节假日，集中宣传信用政策法规、信用知识和典型案例。

三、积极推介诚信典型。充分发挥媒体舆论宣传引导作用，大力发掘、宣传有关部门和社会组织评选的诚信道德模范、优秀志愿者等诚信典型。积极开展诚信先进典型宣讲报告活动，发挥先进典型示范作用。组织各类网站开设网络诚信专题，经常性地宣传推广各类诚信典型、诚信事迹，推出一批高质量的网络诚信主题文化作品，加强网络失信案例警示教育。支持有关部门和社会组织向社会推介诚信典型和无不良信用记录者，

四、应建立完善诚信监督机制，各级纪委监察部门尤其对工作人员诚信行使监督职责，把诚信纳入公务员及事业人员的考评范围，失信人员年终考核不参加等次，不予以提拔任用；

五、建立失信惩戒体系。成立政府职能部门和公务人员失信举报平台，及时向所在单位、组织部门、纪检部门通报失信案件，使失信者无所遁形并付出应有的代价。

六、广泛开展信用教育培训。认真落实信用管理培训与专业考评制度，加大人员的培训力度，推广丰富信用知识。鼓励各类建立信用管理和教育制度，组织签署信用承诺书。组织编写信用知识读本，大力开展信用宣传普及教育进机关、社会活动，向公众普及信用知识。（青川支社 刘清华）