九三学社广元市委员会
关于印发《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》的通知
苍溪委员会、各支社:
为切实加强“思想上更加坚定、组织上更加坚强、履职上更加坚实”参政党建设,引导广大社员扎实开展组织动员能力建设年活动,聚焦中共广元市委确立的奋斗主题、总体取向、发展思路,聚焦全面小康“三大攻坚战”、经济建设“三大主战场”、强基固本“三大发展保障”以及市委系列决策部署,努力工作。经社市委六届八次主委会研究,现将《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》予以印发,请对照目标考核体系充分发挥组织动员能力,调动广大社员积极性,为推动我市从整体连片贫困到同步全面小康跨越取得决定性胜利,加快建设川陕甘结合部区域中心城市和四川北向东出桥头堡,为推动治蜀兴川广元实践再上新台阶做出新的、更大的成绩。
特此通知
附件:《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》
九三学社广元市委员会
2019年1月11日
附件:
九三学社广元市委
2019年基层组织目标考核办法
一、考评对象
九三学社广元市委所属基层组织
二、考评依据
九三学社广元市委2019年基层组织目标绩效评估指标
三、考评方式
1、以基层组织自评为主。11月30日之前,各基层组织依照目标绩效评估指标,搜集完善资料,自评打分。
2、完成自查报告。12月10日之前,各基层组织根据自查情况,逐项归纳,完成年终工作总结和目标完成情况的自查报告。
3、考核评分。12月11日-30日,开展考评评分。县区组织的考核,由社市委机关人员和抽调的各县区社员组成考核组,到各县区实地进行交叉考核;直属支社采取集中统一考核的方式,依据自查报告逐项核实书面材料、现场情况、自评分数,并统计出最终得分。
四、定性否决
有下列情形之一的,实行否决,年度目标考核为不合格:
(一)基层组织或个人因工作失误,对社务工作造成不良影响,致使本学社受同级党委、政府通报批评的。
(二)对上级交办的事项不及时处理产生严重后果的。
(三)基层组织所属的人或事被效能办等部门(单位)通报曝光的。
(四)基层组织所属的人或事被主流新闻媒体曝光,造成不良影响的。
(五)基层组织社员因违纪违法受到刑法处罚或纪律处分的。
五、考核等次及奖励
(一)按照县(区)基层组织和市直属基层组织两个序列,进行评比。分设一、二、三等奖三个奖励等次。
(二)得分在89分及以下不予表彰;得分在80分以下的基层组织须向社市委会递交书面分析材料并提出改进措施。
(三)县(区)基层组织评比结果,社市委以书面形式反馈给县(区)党委统战部门。
(四)安排适当资金给予获奖组织工作经费补助。
六、组织领导
(一)社市委目标绩效考核领导小组负责目标绩效考评工作的组织和领导。领导小组由社市委主委任组长,副主委、秘书长为成员。
(二)目标绩效的日常工作由社市委机关负责牵头组织实施,社市委办公室负责考核工作的协调和汇总工作。
附件2:
九三学社广元市委2019年基层组织目标绩效评估指标
项目 | 序号 | 目标任务 | 分值 | 评分的具体要求 | 目标完成情况 | 评分方式及说明 | 实际得分 |
参 政 议 政 和 民 主 监 督 工 作 35 | 1 | 认真做好市、县(区)“两会”提案、建议案的征集(5分)。社员中的市政协委员每人每年“两会”前半月必须向社市委提交一份提案或建议(5分);基层组织在市“两会”前一个月向社市委提交一份政协集体提案(5分)。 | 15分 | ①以代表委员人数统计,少完成1件扣0.5分,多完成不加分,扣分最多不超过5分;②被市、县区政协列为重点提案及评为优秀提案按行政级别的加2分、1分,被社市委每采用一件加2分(指转报省市政协、用于大会发言建言、集体提案等)③提案只认第一提案人,若签名附议,则不计算;④重点及优秀提案需提供书面依据。 |
| ① 基本分+加分-扣分;②最高加分不超过10分;③扣分后,本项分值不出现负值 |
|
2 | 积极反映社情民意,每季度至少向社市委报送1篇以上高质量的社情民意。各基层组织每年至少向社市委报送1篇调研报告,1条脱贫攻坚民主监督建议。 | 15分 | ① 全年报送社情民意4条和1篇调研报告,得5分②1条脱贫攻坚民主监督建议,得5分;前两项多报1条(篇)继续得0.5分,最多续分5分;③批示、采用加分(包括经验做法):党和国家领导人批示加10分;全国政协采用加5分,被社中央、省政协采用加2分,被社省委、市政协采用加1分;被县处级单位采用的加0.5分。 |
| ① 全年报送社情民意4条、1篇调研报告每少1条(篇)扣1分; ② 未报脱贫攻坚民主监督建议,不得该项基本分的5分③加分不重复计算,同一条信息就高不就低;④加分不超过10分 |
|
自 身 建 设 30 | 1 | 支社工作制度健全,程序规范;年初有计划、年中有检查、年末有总结、活动有记载;支社领导班子议事决策程序规范,班子成员分工明确,民主集中制发挥良好,班子成员团结合作,履职积极,作用发挥良好。 | 5分 | 有书面的支委工作分工安排1分; 有书面的支社工作制度1分;有书面报送市委会的工作计划1分;总结1分;班子成员团结合作,履职积极,作用发挥良好1分。 |
| 该项目无加分,基本分分解后的得分为该项目得分 |
|
2 | 坚持“三为主”的方针做好组织发展工作。 | 5分 | ①每发展一名硕士加0.5分,高级职称人员加1分,博士及以上人才加2分。②具有主任科员及以上职务的等同于高级职称,具有副主任科员职务的等同于硕士;③中级技术职称且已年满50周岁,高级技术职称且已年满55周岁,一般不发展。④机关单位中副科级以下年满40周岁,正科年满45周岁,县处级年满50周岁,一般不发展。 |
| ① 基本分+加分;②未开展组织发展工作,不得基本分。③加分不超过5分 |
|
3 | 认真开展好组织活动。每季度至少开展1次活动,每次活动主题明确,内容充实,形式规范,成效明显,按时收缴社员社费,健全经费开支台帐。 | 10分 | ①以每次活动应到人数为分母,实到人数为分子,4次活动的参与率与该项总分相乘为该项得分;退休社员不纳入考核②若超过4次则以参加人数多的4次参加考核;③应到人数不包括在职社员调离广元,未转走组织关系不能参加组织生活的社员;④经费开支应以书面形式向社员公布,收缴社费应出据收据。 |
| ①基本分分解后的得分为实际得分;②第④项未完成可扣5分; ③本项最少为0分,不出现负分。 |
|
4 | 加强思想建设,开展好社员的学习实践活动;及时学习、贯彻中共中央、省委、市委全会精神和九三学社中央、省委、市委的有关会议、文件精神,执行市委会、主委会决议,认真完成各级党委政府、统战部、九三学社市委安排部署的工作任务;加强社员管理,引导社员立足本职、爱岗敬业;社员中无违规、违纪、违法现象。 | 10分 | ① 全面完成学习任务,可得基本分;②社员中无违纪、违法受处理情况发生,若有,该项目不得分;③社员在本职岗位上获得科技成果(论文、专利等)按人次计算,每一人次加1分;④该项加分是指具体成果,不包括优秀个人或集体综合先进,综合先进已另列入加分项目中。 |
| ① 基本分+加分-项目否决分;②加分最高不超过10分。 |
|
| 5 | 支持“青工委”工作 | 5分 | ①青年社员到青工委任职,1个职位得1分②青年社员参加“青工委”活动,1人次得0.5分③在各级青工委活动中获奖的,1人次得0.5分。 |
| ①本项无基本分,根据工作开展情况得分②最高得分5分 |
|
宣 传 信 息 15 | 1 | 加强宣传工作,年内至少有4篇以上宣传稿件被社省委网站采用,有1件以上的宣传稿件被其他媒体采用。有6篇以上被社市委网站采用。 | 15分 | ①被采用的需提供题目、期刊名称、登载时间,署名作者、资料原件复印件或网站链接地址;②团结网(报)等全国性媒体每篇3分,社中央网站每篇为2分,省委网站每篇为1分,市委网站每篇为0.5分,其他媒体宣传按对应级别给分,不重复计算。 |
| ①本项无基本分,根据稿件情况得分,最终得分不超过25分。 |
|
社 会 服 务 20 | 1 | 积极开展多种形式的社会服务活动,服务当地经济社会发展(5分);认真配合落实好市委会实施的九广合作工作;主动对接市外九三学社组织开展援助活动(5分)。 | 10分 | ①认真配合落实好市委会实施的九广合作工作,得5分;②活动要有记录和信息报送,得5分;③主动对接市外九三学社组织开展援助活动,成功1个项目加1分 |
| ①本项无基本分,根据完成情况打分。②加分不超过5分。 |
|
2 | 积极参与精准扶贫工作 | 10分 | ①活动要有记录和信息报送,每报送1条信息得1分,最高5分②支社和社员帮扶情况(含社员所在单位联挂帮扶情况)应建立档案和数据库(表),规范完整得5分③精准扶贫工作受到中央、省、市、县各级表彰的,分别给予10、5、2、1分加分,同一项目加分就高不就低。 |
| ① 基本分+加分;②加分不超过10分 |
|
加 分 项 目 | 1 | 基层组织或社员个人获得九三学社中央、省委及中共广元市委、市政府及县处级以上部门表彰的给予加分;受九三市委表彰的先进集体给予加分;在创新工作方法取得显著成效、支持社市委及上级重点工作成绩显著的(特殊贡献奖) | 10分 | ①受九三学社中央或省部级表彰加3分,受社省委和市上四大班子表彰加1分,受县处级单位表彰加0.5分。②县处级以上部门表彰加0.5分;③社市委上一年度表彰为一、二、三等奖的,分别加分2分、1分、0.5分;单项集体奖加0.5分;④特殊贡献奖,1个事项加1分,最多加3分;⑤精准扶贫工作表彰不纳入本项加分。 |
| 本项目最高得分为10分 |
|
关于印发《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》的通知.doc